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1. 如何做一个让人觉得很干净的男生？
2. 你眼中什么样的语文老师是优秀的语文老师？
3. 有什么是你面试很多次都失败后才知道的？

如何做一个让人觉得很干净的男生？

做一个让人觉得干净的男生，不光与个人的外貌穿着有关，个人的生活习惯也要注意。有时候虽然外表光鲜亮丽，但是邋遢的习惯会让人觉得你的气质大打折扣。

衣着

人靠衣装，马靠鞍。干净的男生往往衣着简洁，朴素大方，衣服干净平整，给人一种阳光干净的感觉。穿衣要适合自己的风格和身材，没有必要追求潮流带货王，因为适合自己的才是最好的。平时要注意勤换洗，尤其是衣领和袖子部分的细节要仔细清洗，清洗完后如果有时间可以熨烫叠好。很多男生都是将衣物东放西扔，导致下次穿的时候皱皱巴巴。平时衣服应尽量用衣架或者挂钩挂好，或者叠好放入衣柜。

面容护理

很多男生喜欢熬夜，抽烟，喝酒导致粉刺黑头和痘痘等问题十分严重，并且油光满面，看起来十分邋遢，因此首先要改掉的就是这些不好的生活习惯。虽然一下子改掉很困难，但可以循序渐进慢慢改正。而且平时一定要注重面部清洁和护理，男生日常可以使用控油祛痘的洗面奶+爽肤水+平衡乳液，长期坚持面容肯定会焕发光彩，告别暗沉和满脸油腻。

运动健康

运动可以让你的气质变得更加阳光和健康，每天坚持运动不光可以增强体质，也可以让你更加自信，生活也会更加充实有条理，像跑步，篮球，羽毛球等等都是不错的选择。在身体健康的同时也要注重心理健康，平时可以多阅读以提升自身气质。

兴趣爱好

每个人都有自己喜欢的事情，在空余的时间应当放下手机，在最好的年纪去多多干一些自己喜欢的事情，可以让你变得更加开朗阳光，在和别人交谈时候谈论一些兴趣爱好方面的，会提升别人对你的好感，同时你的气质也会日渐改变。

男生的干净气质和讲卫生的生活习惯不是一下子就能改变的，如果能长期坚持上面这些生活习惯，相信你的气质一定会有较大的提升，一个干净阳光的男孩也终会形成。

干净绝不仅仅是外表

做一个干净的男生很难，做一个干净的男人更难，当男人还是在男生的时候，洗过澡穿一件白衬衣就显得很干净，但是当男生成熟为男人时，做一个干净的男人就很难了。

男人要避免油腻，避免圆滑世故，避免暧昧不清，避免说黄段子，要注意的事太多了，所以我认为做一个干净的男生要内外兼修，不仅有外表的，更有内心的。

内心方面我觉得要注意这几个方面：

一，洁身自好，不搞暧昧，妻子常常会对出轨的男人说我嫌你脏，就是这个道理，干净这个词在人们心目中有更深的含义，哪怕是做一个干净的人都尤其重要。

二，不说黄段子，不讲脏话，不骂人，不动手动脚，尊重女性。有很好的礼貌和修养，这些都是干净男生必须具备的要素。

外表方面也有许多要注意的地方：

一，注意个人卫生，天天洗澡洗发，衣服要勤更换。

二，不留长发、不留胡须，不留长指甲。

三，***中式衣服，不戴串子、珠子，不戴大金链子。

爱干净的男生与邋遢的男生，是有区别的。能够直接让人感觉到，是装不来的。即使通过穿衣打扮去掩饰去包装，迟早细节会暴露。爱讲卫生的人，衣着头发及吃东西方面、生活方面，都会很注意。与人一接触，就有很干净的感觉。而邋遢、不讲究的男士，即使穿再白的衣服，你也会发现他随地吐痰、吃东西汤汤水水溅一身，袜子不洗内衣不换，从其他事情上，显露丑陋、肮脏的一面。

1、手脚指甲剪短且干净；

2、头发不能油；

3、别吃口味重的东西，这个会影响到人的体味、口气；

4、身上不要有污垢；

5、衣服要洗干净，而且稍微合身一些；

6、身形端正，五官清晰；

7、衣服的色彩搭配不要超过三种，而且主次分明；

8、别说脏话。

好像很多***中的男人都是放荡不羁、不修边幅的形象，但是在现实生活中，大多数女生更倾向于爱干净的男生，甚至可以说没有一个女的会不喜欢干净的男生。

那么如何做一个让人觉得很干净的男生呢？我觉得首要的就是你给人的直观感受。

1.外观形象要干净整洁

第一印象是最重要的，而衣着就是第一印象的关键。无论是西装革履还是休闲宽松，都能让人感受到你平时的作风习惯。一个连自己的衣服都不能整理的干干净净的人还能做好什么事呢？当然男士的袖口，领口，鞋子，包等多方面也可以体现一个男人的品质。

看的也不仅仅是他穿的是否是名牌，很多时候是看他穿的是否合适舒服。

当然，男士自身要做的也是头发保持清爽干净，颈部和头部不能有污垢，手指甲也要剪干净。面部保持整洁，没有明显的污垢，也能浓妆艳抹，牙齿洁白不要有烟垢。

很多小动作都不可以有，咬指甲，抓头皮，挖鼻屎。

而且也要保持干净，不要有体味，不能有喝完酒的酒味，抽完烟的烟味，还有出完汗的油味，饭后的大蒜味都要注意。

你眼中什么样的语文老师是优秀的语文老师？

你眼中什么样的语文老师是优秀的语文老师？作为语文高级教师，很高兴回答这一问答。

优秀的语文教师是一本百科全书。他学富五车，才高八斗。学生不会写的字词他信手拈来；学生不解的词语他脱口而出；学生不懂的问题他娓娓道来。一句话，只要你来到语文教师面前，所有的疑惑都会化为乌无，烟消云散。优秀的语文教师是学生心目中的神！

优秀的语文教师是一个能工巧匠。多年的教学经验使他面对教材和学生能够熟练驾驭，应对自如。上他的课，***时群情激昂，悲情时潸然泪下；时尔教师滔滔不绝，时尔学生激烈争辩。于无声处，学生已经走进了文本，走出了课堂，徜徉于知识的海洋。优秀的语文教师是学生眼中的星！

优秀的语文教师是一个幽默***。他从不摆架子，总能和学生亲密无间，交流自如。课堂上，他总是妙语连珠，风趣机智。一句俏话，学生们开心大笑；一个动作，学生们心领神会。很多时侯，他把讲台变成了舞台，他把课本变成了剧本，他把自己和学生变成了文中的角色。优秀的语文教师是学生嘴边的范儿！

优秀的语文教师是一个国学***。他通古博今，技压群芳。他的板书赏心悦目，被学生偷偷临摹；他的简笔画一挥而就，被学些铭刻脑间；他的文章堪称典范，被学生赞不绝口；他的诗词清新雅丽，被学生口传心诵。优秀的语文教师是学生挥之不去的梦！

做一名语文教师容易，做一名优秀的语文教师很难。如何成为学生眼中的优秀语文教师，值得每一个语文教师深思，并为之努力。

谢谢邀请！我是一个教过小学语文的老师。回忆初上讲台的情景，至今也难免羞涩。

为什么是羞涩的感觉呢？一个没有接受过任何正规师院培训的毛头小伙子，忽然间就有了人叫老师，而且那些学生有的比我小不了几岁，都是前村后湾子里熟悉的孩子。刚开始的时候，还有学生放了学躲着喊我的小名。这些就是我的最初的稚嫩，还没有完全进入角色的状态。

时间真是最好的老师，实践也真是最好的课堂。一个人爱学习，知识就能够经年累月地积累起来。

说起来，我还是有些语文的功底的。虽然上的是两年制高中，但赶上恢复高考，我也仓促的补习过一些知识。作为文科考生，我的小爷爷从武汉寄过来一些文学书籍，还有高考资料。这使我大开眼界，读到了以前没有读过的书，比如《杨朔散文集》之类，还有鲁迅的著作和一些中国古典寓言，古代诗词等等。这些就是提升语文能力的滋养。

拿我个人的例子，并非是说我就是一个优秀的语文教师了。我的想法就是，一个好的语文教师，他一定应该是努力学习永不满足的人。真的就应该像高尔基说的那样，“我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上一样”。求知欲越强，知识更新就越快，在教学中就越能够得心应手。教学语文，其实也没有固定的模式，一个关键的问题，是教者的胸有成竹。自信心有了，课堂上沉着应对，如鱼得水。胸无点墨，或者是只有那半吊桶水，一下就见底了，再怎么讲程式，都是一种机械生硬的教学模式。好的语文老师，就是一个诙谐幽默的演员，能收能放，能深能浅。通俗易懂，深入浅出，形象生动，绘声绘色，口若悬河，妙语连珠，这些都是语文老师的基本功。

不是专业人士，仅仅是个人的观点，不喜勿喷！欢迎批评！

一：

文学功底厚，出口成章。教法新颖别致，课堂应变能力强。讲解生动形象，教学成绩优良。[玫瑰][玫瑰]

语文老师，玩的就是文字游戏。锤炼课堂语言的功夫要达到一定的境界。

教学内容驾轻就熟，讲解深入浅出。教学语言亦庄亦谐，亦经典亦通俗，亦有高高在上的阳春白雪，亦有接地气的下里巴人。既兼顾高才生的审美雅趣，又兼顾待进生的领悟能力。讲解既切中要害又不呆板，互动既高调肯定优秀生，又诚恳鼓励后进生，打造民主的 、和谐的 、 宽松的积极的课堂氛围，激发语文学习兴趣，至关重要。[玫瑰][玫瑰]

教法新颖别致，设计令人耳目一新的教学环节，调动学生的各个感观，激发学生的参与意识，把成就感还给课堂上的每一个学生，把情感体验的过程还给每一颗求知的心灵，把突发的教学小插曲变成美妙的***，让学生在惊愕中在惊喜中在惊艳中，陶醉于你的语文世界，你就会被崇拜！

崇拜后的故事大都很精彩，你的语文世界如此精彩，成绩肯定优异，顺理成章，你就是优秀的语文老师了。[赞][赞]

二：

博闻强识，天文地理，世界风云，名人轶事，无所不精无所不通，又幽默风趣。

多学习，让内涵更丰富，让魅力更无穷。多关心家事国事天下事，与时俱进，让胸襟更广阔。多传承传统美德，多传播正能量。多沟通多鼓励多来点幽默的润滑剂，抓住学生的好奇心、求知意、表现欲，张弛有度，宽严相济。放得开收得拢，在正规的教学轨道上潇洒任性。任性出青春的活力与神***，忘记自己：廉颇老矣；记得自己：青春飞扬！[玫瑰][玫瑰]

三：

优秀教师当然是自身文化功底硬，能旁征博引，思维活跃，能深入浅出，循循善诱！

从学生角度看，老师要爱学生，课堂有趣又不乏知识学习，最好的是培养学生学习兴趣，能达到事半功倍的效果，学生成绩优异！

学生成绩好了，教师就更优秀了！你说呢？？？

• 一树梨花开，桃李满天下；禾苗长势好，园丁施肥浇水多。
• 记得我的高中语文老师——张志忠老师，人长得很帅，高高的个子，留着小背头，脸长长的，眼睛大而有光，高鼻梁，大方而儒雅，一口流利的普通话。
• 在一节作文课上，我的一篇《科学就是春天》的作文，被张老师当作范文在全班颂读，在全年级颂读。尽管这篇作文得到了张老师的大加表扬，但是我到如今都不知道我的作文，写得好在哪里？
• 时间已经很久远了，我早已记不清了那篇作文的模样了，而我却清楚地记得，老师当初讲评我的作文，那种声情并茂的样子，那种口口声声称，该作文是篇很好的散文，富有“诗情画意”。
• 后来我记忆和印象中，最深刻的就是老师点评的这四个字：“诗情画意”。
• 几十年过去了，这个“诗情画意”让我不断的用笔在纸上耕耘，也让我对张老师更加崇拜和敬慕了。
• 谢谢邀请！

有什么是你面试很多次都失败后才知道的？

刚毕业那会经历了很多次面试，也帮助过朋友模拟改简历这些。对此还是有话要说的。说到面试，不得不提的是简历。虽然现在网上有大把教怎样写简历的方法，但还是有许多人无从下手。最常见的问题是简历里很多人想把自己所有的技能都写进去。就差没夸夸自己可以五秒拆开快递，三秒画完一幅简笔画了。我们的简历最直观的是要对应你的[_a***_]。比如你想投简历卖车。你之前在牛奶公司工作了半年，怎么办？首先，卖车是销售，那么你可以写一写在牛奶公司做了销售方案，或者干脆一线销售运营经验。第二，你喜欢车，有驾照，这个是可以加分的。第三，可以体现一些你是有潜在客户的，比如在做上一份工作中积累了人脉。至于你手里的厨师证，教师资格证可以收一收了。还有那些学习能力强什么的一笔带过即可，用处不大。

然后就是说到面试的时候。形形***的hr，他们有个共同点：

第一，看你跟职位匹配不匹配。这是他们最强烈的目标。所以面试的时候无论你们的讨论多么放松，他引导了你说了多少个故事，你都要在语言中透漏出你跟自己面试的职位非常匹配。过去的经验里体现出你是多么的厉害，多么的有能力。

感谢邀请：下午好，根据料妹和朋友见工失败的经验，有以下几点是值得友友们借鉴的

那还是我回家带娃后面出来的一次见工经历，不知道怎么回事就特别不想在公司里面做了，就想着去超市上班。

去到超市见工品牌服装服务员，经过见工一个多小时之后，在录取前，人家问了我一下，有多久没有工作了，我就说有一年半。

后来人家就说，超过一年不上班的人不做录用，然后就失败了.

朋友小田是去上市公司见工，见工很繁琐，是需要行政见工一次，部门见工一次，还有一个行政复审。

前面两道关都过了，小田以为松口气，到了行政再填表就好了，结果再填表后，行政查出来小田和原单位有过劳务***。

原单位四个月，不发薪资，申请过劳动仲裁这个事情被调查出来了，后面不做录用。

后面经过了解才知道，用人单位是担心这样的人比较容易鼓捣其他人有怠工现象。这到哪里说理去。

有些公司会比较忌讳裙带关系，这个问题行政在填表过程中基本都会存在，你和公司有没有熟人之类的话题。

作为一个职场人，我面试过，也面试过别人，很多坑，自己掉进去过，也看着别人掉进去过。

现在总结出几条，希望对求职的你，有所帮助，很多坑，是完全可以避免的，绕过去，就是康庄大道。

我作为面试官的时候，曾经面试过一个小伙子，简历做的很棒，经历和公司岗位的匹配度较高，从照片上看，人也很精神。

当时我是把他作为岗位的比较重要的人选的。

面试时，他一出场，我就觉得不爽。

因为穿着深色的正装，却穿了一双白袜子。而且他一坐下来，就开始抖腿。

我对他的印象分直线下降。

最后把票给了另外一个比他经历略差，却举止得当的小姑娘。

有些人在做自我介绍的时候，简直不知所云。

面试之后，经常听见面试官边摇头边叹息，“本来是棵好苗子，全毁在一张嘴上了”。三年学会说话，三十年学会闭嘴。成熟的职场人，千万别等三十年后才学会闭嘴，黄花菜都凉了，不知道在说话上栽多少跟头。面试时，经常遇到面试官问，你为什么辞职？你在原公司混得不好的原因是什么？千万不要说错话，说出这3种话，没有面试官敢录用你。

【一】我离职的原因，是原领导不重视我。

很多人辛辛苦苦打拼，轮到提拔时却没有份。有些人总会向领导抱怨，“我混得不好，责任都在领导，因为领导不重视我。”尤其是那些相对边缘的弱势部门，相比强势部门，博出位本来就有点吃亏。你对领导抱怨，这是因为领导不重视。领导怎么想？领导恨铁不成钢，越是弱势部门，越应该炒热自己，引起领导重视。领导不重视你，那你没本事，你还埋怨领导，这是转嫁责任，看你那副没担当的样子，活该领导不重视。

【二】我混得不好，都是别人打压我。

不成长不进步，原因有很多种，情况也很复杂，可能是自身原因，也可能是别人原因；可能是主观原因，也可能是客观原因。有些话，可以向领导抱怨，有些话就算是咬碎了咽肚子里，也不能告诉领导。比如，你混得不如意，你向领导抱怨，“我之所以不成功，都是因为别人打压我、欺负我、排挤我。”你以为领导会同情你吗？职场相信眼泪还是实力？领导心想，职场本来就是弱肉强食，你被别人打压，说明你没有反击实力，活该被别人践踏。哪个领导不是踩着别人的“肩膀”上来的，没有反打压的实力，就没有资格当领导。

【三】我做不出成绩，都怪下属不给力。

职场上混得不如意，非常正常，这里面有天时地利人和等多种因素，不是每个人都能成功。领导最讨厌的一种人，不是失败人，也不是吃亏者，而是怨天尤人的“祥林嫂”。领导责问他工作为什么不出彩？他没有格局，没有担当，把责任推给下属，抱怨“下属不给力，影响了我的进步”。领导的想法跟他是相反的，“我让你带一个团队，不是让你抱怨这个不行，那个不行的，不是让你给我添麻烦，而是让你给我解决麻烦的。真是兵熊熊一个，将熊熊一窝啊。”对于较低层次的领导者，上级只看你能不能完成任务，而不会管你手下如何，摆平下属是你的责任，带不好团队，你就不称职，没有抱怨的资格。

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